第187章（2 / 2）

就连政府部门分发出来的寒假实习岗位，也早就已经被有心人以五十万新币的价格提前预定了。

马宗本来准备拿着这笔钱以后，就去好好潇洒一番。

万万没想到这笔钱还没到手，中途就出现了岔子。

马宗将自己的名牌摆正，以随意的态度捡起放在桌上的名单。

名单上有第一轮笔试考核出来的成绩。

通常笔试考核占据了60%，面试考核则占据了40%。

比重相差不大，再加上笔试考核的难度之大。

一般来说，参考考生之间的分数差距，不会相差十分以上。

而这十分的差距，通常可以通过面试的高分弥补。

这种分数机制给了马宗极大的操纵空间，可以轻而易举地将官职指派给任何一个给了他高额价格的考生。

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